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Responsabilidad en la cadena de suministro.

Código de conducta para proveedores.

Como empresa familiar, sabemos lo que significa la responsabilidad frente a las próximas generaciones. La sustentabilidad, la conservación de los recursos y la protección del medio ambiente se han anclado firmemente en nuestra vida cotidiana durante años, tanto en términos de desarrollo y producción de nuestra tecnología de punta como en el trabajo diario de todos los empleados. Como una empresa familiar moderna y comprometida con la protección del medio ambiente, es especialmente importante para nosotros hacer nuestro aporte y ser más ecológicos.

Debido a los retos actuales, como las nuevas tecnologías, el aumento de la competencia y los desafíos globales de la política social y climática, los siguientes principios básicos, que guían nuestras actividades y acciones corporativas, son de gran importancia. Esperamos que nuestros proveedores compartan estos principios y cumplan las normativas y leyes aplicables.

Para nuestros proveedores, este Código de Conducta define las normas mínimas que nuestros socios contractuales deben llevar a cabo para cumplir esta responsabilidad. Se basa en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, las normas laborales y sociales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los Principios Rectores de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Responsabilidad hacia las personas.

Las personas tienen derecho a que se respete su dignidad. En Weber, prestamos atención a la protección de los derechos humanos de acuerdo con la Carta Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. En este contexto, nuestros proveedores se comprometen a respetar las normas laborales y sociales reconocidas internacionalmente. Esto incluye los siguientes principios:

Area Sales Manager und Zerspanungsmechaniker im Prüffeld
  • OIT núm. 111/100: Tratar a los trabajadores con respeto y proporcionarles un lugar de trabajo libre de acoso, abuso y discriminación de cualquier tipo.
  • OIT núm. 87/98: Reconocimiento del derecho de ser parte de un sindicato y de negociación colectiva dentro de los límites permitidos por la ley.
  • OIT núm. 100: Cumplimiento de los salarios mínimos y las horas de trabajo de acuerdo con las leyes locales o las normas mínimas de los respectivos sectores económicos nacionales y de conformidad con las normas de la Organización Internacional del Trabajo. Los salarios pagados permiten a los trabajadores llevar un nivel de vida adecuado.
  • OIT núm. 29, 105, 138, 182: Prohibición del trabajo infantil, el trabajo forzoso, todas las formas de esclavitud moderna y la trata de seres humanos, así como la contratación, el reclutamiento o la oferta de trabajo ilícito. Respeto al derecho de libertad de expresión. Garantizar el compromiso para promover cadenas de suministro responsables de minerales procedentes de zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, de conformidad con los Principios Rectores de la OCDE.

Responsabilidad con el medio ambiente.

Junto con nuestros proveedores, pretendemos contribuir activamente a la protección del clima a lo largo de la cadena de suministro. Nuestros proveedores se comprometen a tomar las precauciones adecuadas en el ámbito de sus actividades empresariales para el ambiente de sus empleados. Esto incluye los siguientes principios:

  • Uso eficiente de los recursos naturales y utilización de materias primas secundarias siempre que sea posible, así como tecnologías energéticamente eficientes, neutras para el clima y respetuosas con el medio ambiente.
  • Conservación de recursos naturales como la tierra, los bosques y las masas de agua.
  • Eliminación o restricción de la producción en caso de uso o liberación de contaminantes orgánicos persistentes.
  • Clasificación y etiquetado de las características de peligro de las sustancias y mezclas para permitir un uso seguro de los productos químicos.
  • Eliminación, control y tratamiento adecuado antes de la liberación de
    • residuos, incluido el cumplimiento de las prohibiciones relativas a la exportación de residuos peligrosos,
    • aguas residuales,
    • emisiones,
    • productos químicos u
    • otros materiales con efecto potencialmente negativo en la salud humana o el medio ambiente.

Esto incluye también la reducción de las cantidades de residuos, la reducción de las emisiones y el cumplimiento de las restricciones impuestas a la manipulación de
productos que contengan mercurio.

Responsabilidad como socio comercial.

Nuestros proveedores se comprometen a tener un comportamiento leal en la competencia y en la relación comercial con Weber. Para ello, deben observar los siguientes principios:

  • Prohibición de cualquier tipo de corrupción, extorsión, malversación, lavado de dinero y financiación del terrorismo.
  • Respeto de la normativa aplicable en materia de derecho de la competencia.
  • Cumplimiento de la normativa aplicable en materia de aduanas y exportación, así como de sanciones.
  • Confidencialidad y protección de los datos personales, así como de la información confidencial y los secretos comerciales de Weber.
  • Facilitar activamente información a Weber sobre situaciones que puedan dar lugar a un conflicto de intereses en el contexto de la relación comercial.
  • Suministro de productos que cumplan la legislación aplicable.

Responsabilidad de cumplimiento.

Nuestros proveedores se comprometen a establecer un sistema de gestión del cumplimiento que respalde adecuadamente el cumplimiento de estos principios y de la normativa y legislación aplicables. Esto incluye también la existencia de un sistema eficaz de denuncia de irregularidades, interno o externo, que permita denunciar las violaciones de estos principios o los riesgos correspondientes. Como parte de nuestra responsabilidad de cooperación en la cadena de suministro basada en la integridad y la confianza, las empresas implicadas en la cadena de suministro, sus empleados y otros terceros también pueden recurrir en cualquier momento al sistema de denuncia de Weber (Integrity EQS) en caso de posibles violaciones del cumplimiento. Revisamos periódicamente este Código de Conducta e introducimos cambios cuando es necesario. Los cambios importantes se comunican a los proveedores.

Dado que una cooperación de confianza es de gran importancia para nosotros, apoyamos a nuestros proveedores, si es necesario, en el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida aquí contenidas. Además, Weber está autorizado a comprobar el cumplimiento de este Código de Conducta por parte del proveedor con los medios adecuados para garantizar su propio deber de diligencia. En el contexto de dicha inspección, el Proveedor nos concederá acceso a todos los datos e información necesarios con respecto a la aplicación de este Código de Conducta. En caso de sospecha de violación de este Código de Conducta, el proveedor se compromete a procesar los hechos en consecuencia. Weber también podrá llevar a cabo sus propias investigaciones con el apoyo del proveedor en caso de sospecha. En caso de violación de este Código de Conducta y de los principios aquí contenidos, también nos reservamos el derecho de emprender las acciones legales pertinentes.

Por medio de la presente, nuestros proveedores se comprometen a comunicar adecuadamente el contenido de este Código de Conducta a sus empleados, agentes y subcontratistas y a tomar todas las precauciones necesarias para aplicar los principios aquí contenidos.